Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь только при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора. Такое специальное разрешение выдается иностранцу по ходатайству нанимателя. Для оформления трудовых отношений с иностранцами в количестве более 10 человек, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, наниматель Республики Беларусь обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Для получения специального разрешения нанимателю следует совершить следующие действия:

1) письменно уведомить органы по труду о наличии вакансий.

2) подать в подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту своей регистрации ряд документов включающий заявление, копию паспорта иностранца либо иного документа, заменяющего его, в отдельных случаях документы об образовании и стаже работы иностранца, а также документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы наниматель Республики Беларусь представляет в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь следующие документы: заявление, копии документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, легализованная выписка из торгового реестра страны происхождения или иное эквивалентное доказательство юридического статуса организации в соответствии с законодательством страны происхождения, проект трудового договора с иностранцем, гарантийное письмо, подтверждающее возможность размещения иностранцев, документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

После получения разрешений для оформления приема на работу трудящийся-иммигрант обязан предоставить установленный законодательством перечень необходимых документов, включающих паспорт иностранца, трудовую книжку, документ об образовании, страховое свидетельство, медицинскую справку, индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов) и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

При предъявлении всех вышеперечисленных документов с иностранцем оформляется трудовой договор, который также должен соответствовать специальным требованиям законодательства.

В случае приема иностранцев на работу без специальных разрешений наниматель Республики Беларусь несет административную ответственность.

Получить консультацию